PENGARUH TUNJANGAN PENGHASILAN PEGAWAI (TPP) TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPARIWISATAAN KEBUDAYAAN KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KABUPATEN SUKABUMI

Authors

  • M. Rijal Amirulloh Universitas Muhammadiyah Sukabumi

DOI:

https://doi.org/10.37949/mimbar19155

Keywords:

allowances, human resources, performance

Abstract

This study aims to examine the effect of employee income allowance (TPP) on employee performance at the Sukabumi Regency Tourism, Culture, Youth and Sports Office. The research method used is a survey method using a questionnaire as a data collection instrument. The sample taken was employees at the Sukabumi Regency Tourism, Culture, Youth and Sports Office who received TPP. The results showed that there was a significant influence between TPP and employee performance. This indicates that TPP can be one of the factors that influence employee performance. Therefore, the Sukabumi District Tourism, Culture, Youth and Sports Office should consider providing adequate TPP to improve employee performance and the achievement of organizational goals.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Andriani, D., & Handayani, N. (2019). Pengaruh Tunjangan Penghasilan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Bengkulu. Jurnal Ilmu Administrasi Negara, 4(2), 23-31.

Fauziah, F., & Hasan, M. (2020). Pengaruh Tunjangan Penghasilan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Gowa. Jurnal Ilmu Administrasi Publik, 10(2), 53-62.

Ginting, F. R., & Fauzi, A. (2018). Pengaruh Tunjangan Penghasilan terhadap Kinerja Pegawai di Pemerintah Kabupaten Simalungun. Jurnal Ilmu Administrasi Publik, 8(2), 64-73.

Hamid, A. (2018). Pengaruh Tunjangan Penghasilan Terhadap Motivasi dan Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Maros. Jurnal Ilmu Administrasi Negara, 3(1), 32-38.

Kusuma, A., & Herawati, S. (2020). Pengaruh Tunjangan Penghasilan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Banyumas. Jurnal Administrasi Publik, 10(2), 82-92.

Novianto, A., & Sembiring, P. (2019). Pengaruh Tunjangan Penghasilan Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Deli Serdang. Jurnal Ilmu Administrasi Publik, 9(2), 51-60.

Setyawan, B., & Budisetyo, R. (2021). Pengaruh Tunjangan Penghasilan Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Malang. Jurnal Administrasi Publik, 11(2), 64-72.

Sihotang, P., & Siregar, R. (2020). Pengaruh Tunjangan Penghasilan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Ilmu Administrasi Publik, 10(1), 21-30.

Sulistyowati, R., & Wulandari, D. (2019). Pengaruh Tunjangan Penghasilan Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Banyumas. Jurnal Ilmu Administrasi Publik, 9(1), 11-22.

Susanto, E., & Astuti, E. (2018). Pengaruh Tunjangan Penghasilan Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Purwakarta. Jurnal Ilmu

Downloads

Published

2023-03-30

How to Cite

M. Rijal Amirulloh. (2023). PENGARUH TUNJANGAN PENGHASILAN PEGAWAI (TPP) TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPARIWISATAAN KEBUDAYAAN KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KABUPATEN SUKABUMI. Mimbar Administrasi Mandiri, 19(1), 17–35. https://doi.org/10.37949/mimbar19155

Issue

Vol. 19 No. 1 (2023): Mimbar Administrasi Mandiri

Section

Articles

License

Copyright (c) 2023 M. Rijal Amirulloh

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.