EFEKTIVITAS KINERJA PEJABAT STRUKTURAL DALAM ORGANISASI MITRA PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG
DOI:
https://doi.org/10.37949/jdp.v9i1.201Keywords:
Efektivitas Kinerja, Pejabat Struktural, Organisasi Mitra Olahraga Kabupaten BandungAbstract
Structural officials in partner organizations of the Bandung Regency government play a strategic role in managing and developing regional sports. This study aims to analyze their performance effectiveness and identify supporting factors and challenges faced. Using a descriptive qualitative approach, the findings indicate that performance effectiveness is influenced by individual competence, government policies, and collaboration with sports stakeholders. However, challenges such as budget constraints, complex bureaucracy, and a lack of innovation remain major obstacles. To enhance effectiveness, strategies such as capacity building for human resources, optimizing cross-sector coordination, and leveraging technology in sports governance are necessary.
Downloads
References
Rujukan Buku:
Abdullah, A. (2016). Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia dalam Organisasi
Pemerintah. Jakarta: Penerbit Gramedia.
Davis, K., & Newstrom, J. W. (2004). Organizational Behavior: Human Behavior at
Work. 11th ed. New York: McGraw-Hill.
Hersey, P., Blanchard, K. H., & Johnson, D. E. (2013). Management of Organizational
Behavior: Utilizing Human Resources. 10th ed. Upper Saddle River, NJ: Pearson
Education.
Kaplan, R. S., & Norton, D. P. (2004). Strategy Maps: Converting Intangible Assets
into Tangible Outcomes. Boston: Harvard Business Press.
Mulyasa, E. (2004). Manajemen Kinerja di Sektor Publik. Bandung: Rosda Karya.
Rasyid, I. (2012). Kinerja Pejabat Struktural dan Evaluasi Kebijakan Pemerintah
Daerah. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Sedarmayanti, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Mandar Maju.
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Konsep, dan Aplikasi.
Jakarta: Kencana.
Widodo, W. (2019). Penerapan Kebijakan Pengembangan SDM dalam Organisasi
Pemerintah Daerah. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.
Wibowo, A. (2013). Manajemen Kinerja. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Rujukan Jurnal:
Awan, H. M., & Bhatti, M. A. (2017). Effectiveness of Public Sector Managers: An
Empirical Analysis of Organizational Performance. Journal of Public Administration, 42(3), 445-460.
Hasibuan, M. S. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Kinerja Organisasi:
Tinjauan Teori dan Praktik. Journal of Management and Development, 6(1), 65-80.
Kusnadi, R., & Anggraini, D. (2015). Evaluasi Kinerja Pejabat Struktural dalam
Organisasi Pemerintah Daerah. Jurnal Administrasi Negara, 14(2), 99-110.
Lestari, A., & Ningsih, N. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pejabat
Struktural di Pemerintahan Daerah. Jurnal Ilmu Administrasi Publik, 8(4), 121-134.
Rini, S. (2017). Implementasi Kebijakan Peningkatan Kinerja Pejabat Struktural dalam
Pemerintahan Daerah di Kabupaten X. Jurnal Administrasi Negara, 11(3), 201-215.
Sutrisno, E., & Wibowo, A. (2020). Evaluasi Kinerja Pejabat Struktural di Sektor Publik:
Perspektif Manajemen dan Organisasi. Jurnal Manajemen Pemerintahan, 5(2), 92-105.
Widodo, W., & Riyadi, Y. (2018). Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja
Pejabat Struktural dalam Organisasi Pemerintah. Jurnal Administrasi Publik, 10(1), 78-91.
Yuliana, N., & Setiawan, A. (2016). Peran Kebijakan Pemerintah dalam Meningkatkan
Kinerja Pejabat Struktural pada Pemerintahan Daerah. Jurnal Kebijakan Publik, 7(2), 115-130.
Rujukan Prosiding:
Rahmawati, S. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pejabat
Struktural dalam Organisasi Pemerintahan Daerah. Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Kebijakan Publik, 3(1), 34-45.
Santoso, T., & Fadli, S. (2018). Penerapan Model Kinerja untuk Meningkatkan
Efektivitas Organisasi Pemerintah Daerah. Prosiding Konferensi Nasional Manajemen Sumber Daya Manusia, 5(2), 210-223.
Andriani, D., & Fitriani, M. (2017). Evaluasi Kinerja Pejabat Struktural di
Pemerintahan Daerah: Studi Kasus di Kabupaten Bandung. Prosiding Seminar Internasional Administrasi Publik, 4(3), 102-112.
Wibowo, F., & Nugroho, E. (2020). Strategi Pengembangan SDM untuk
Meningkatkan Efektivitas Kinerja Pejabat Struktural dalam Pemerintahan Daerah. Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Kebijakan Publik, 8(1), 76-85.
Setiawan, Y., & Purwanto, A. (2016). Analisis Faktor yang Mempengaruhi
Efektivitas Kinerja Pejabat Struktural pada Pemerintah Daerah Kabupaten Bandung. Prosiding Seminar Nasional Pengelolaan Sumber Daya Manusia, 2(4), 150-160.
Kusnadi, R., & Hidayat, T. (2017). Manajemen Kinerja Pejabat Struktural dalam
Pemerintahan Daerah: Pendekatan Organisasi dan Kepemimpinan. Prosiding Konferensi Internasional Administrasi Publik, 6(2), 125-135.
Widodo, T., & Oktaviani, D. (2015). Peran Kebijakan Pemerintah dalam
Meningkatkan Kinerja Pejabat Struktural di Organisasi Mitra Pemerintah. Prosiding Kongres Nasional Ilmu Administrasi Negara, 7(1), 80-90.
Rujukan Sumber Online :
Badan Kepegawaian Negara (BKN). (2021). Peningkatan Kinerja Pegawai
Negeri Sipil dalam Organisasi Pemerintah. Diakses dari https://www.bkn.go.id/peningkatan-kinerja-pegawai
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
(KemenPAN-RB). (2020). Peraturan Tentang Evaluasi Kinerja Pejabat Struktural dalam Pemerintahan Daerah. Diakses dari https://www.menpan.go.id/aturan-evaluasi-kinerja-pejabat-struktural
Jurnal Administrasi Publik Online. (2019). Kinerja Pejabat Struktural di
Pemerintah Daerah: Tinjauan dan Analisis. Diakses dari http://www.jurnaladminpublik.com/kinerja-pejabat-struktural
Indonesia Investment Coordinating Board (BKPM). (2021). Peningkatan
Investasi untuk Mendukung Pembangunan Daerah. Diakses dari https://www.bkpm.go.id/peningkatan-investasi-daerah
Universitas Indonesia. (2018). Strategi Pengelolaan Sumber Daya Manusia di
Sektor Publik. Diakses dari https://www.ui.ac.id/strategi-pengelolaan-sdm
Kementerian Dalam Negeri Republik Indonesia (Kemendagri). (2020).
Panduan Kebijakan Pemerintah Daerah dalam Pengelolaan Kinerja. Diakses dari https://www.kemendagri.go.id/panduan-pengelolaan-kinerja
World Bank. (2020). Public Sector Performance: Evaluating the Role of
Organizational Leadership. Diakses dari https://www.worldbank.org/en/topic/public-sector-performance
Badan Perencanaan Pembangunan Nasional (Bappenas). (2019). Evaluasi
Kinerja Pemerintah Daerah dalam Meningkatkan Layanan Publik. Diakses dari https://www.bappenas.go.id/evaluasi-kinerja-pemda
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Sugih Candra Kayat, Purwanti Basuki
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
